Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za marketing u regrutaciji
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za marketing u regrutaciji koji će igrati ključnu ulogu u privlačenju vrhunskih talenata za našu organizaciju. Kao deo našeg tima, bićete odgovorni za kreiranje i implementaciju inovativnih marketinških strategija koje će unaprediti naš proces regrutacije i osigurati da privučemo najbolje kandidate na tržištu. Vaša uloga će uključivati blisku saradnju sa timovima za ljudske resurse i regrutaciju, kao i sa eksternim partnerima, kako biste osigurali da naša organizacija ostane konkurentna u privlačenju talenata.
Vaš zadatak će biti da razvijate i implementirate kampanje koje će povećati vidljivost naše kompanije kao poslodavca, koristeći različite kanale, uključujući društvene mreže, digitalne platforme, događaje i tradicionalne medije. Takođe ćete analizirati podatke i povratne informacije kako biste optimizovali strategije i osigurali maksimalnu efikasnost.
Idealni kandidat ima iskustvo u marketingu, posebno u oblasti regrutacije ili brendiranja poslodavca, kao i snažne veštine komunikacije i analize. Ako ste kreativni, strateški orijentisani i strastveni u vezi sa privlačenjem talenata, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite nam da izgradimo timove koji će oblikovati budućnost naše kompanije.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija marketinških strategija za privlačenje talenata.
- Kreiranje sadržaja za društvene mreže i digitalne platforme.
- Saradnja sa timovima za ljudske resurse i regrutaciju.
- Organizacija i promocija događaja za zapošljavanje.
- Analiza podataka i optimizacija marketinških kampanja.
- Izgradnja i održavanje brenda poslodavca.
- Praćenje trendova u industriji i prilagođavanje strategija.
- Upravljanje budžetom za marketinške aktivnosti.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti marketinga, komunikacija ili srodne oblasti.
- Iskustvo u marketingu, poželjno u oblasti regrutacije.
- Odlične veštine komunikacije i pisanja.
- Poznavanje digitalnih alata i platformi za marketing.
- Sposobnost analize podataka i donošenja odluka na osnovu njih.
- Kreativnost i inovativnost u pristupu.
- Sposobnost rada u timu i upravljanja projektima.
- Poznavanje trendova u oblasti zapošljavanja i regrutacije.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste razvili strategiju za privlačenje talenata za našu kompaniju?
- Koje alate i platforme koristite za digitalni marketing?
- Možete li podeliti primer uspešne marketinške kampanje koju ste vodili?
- Kako biste merili uspeh marketinških aktivnosti u regrutaciji?
- Kako se nosite sa izazovima u privlačenju kandidata u konkurentnom tržištu?