Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za marketing u regrutaciji
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za marketing u regrutaciji koji će igrati ključnu ulogu u oblikovanju i sprovođenju strategija za privlačenje talenata kroz efikasne marketinške kampanje. Ova pozicija kombinuje znanja iz oblasti marketinga i ljudskih resursa kako bi se unapredila vidljivost brenda poslodavca i povećao broj kvalitetnih kandidata za otvorene pozicije.
Kao Menadžer za marketing u regrutaciji, bićete odgovorni za kreiranje i implementaciju strategija koje će unaprediti prisustvo kompanije na tržištu rada. To uključuje razvoj sadržaja za društvene mreže, kampanje putem e-pošte, SEO optimizaciju, kao i saradnju sa timovima za zapošljavanje i eksternim agencijama. Vaš cilj će biti da osigurate da kompanija privuče, angažuje i zadrži najbolje talente.
Idealni kandidat ima iskustvo u digitalnom marketingu, razumevanje procesa zapošljavanja i sposobnost da analizira podatke kako bi optimizovao kampanje. Takođe, očekuje se kreativnost u pristupu promociji brenda poslodavca, kao i sposobnost da se komunicira sa različitim ciljnim grupama.
Odgovornosti uključuju praćenje trendova na tržištu rada, analizu konkurencije, kreiranje strategija za ciljanje pasivnih kandidata i izgradnju dugoročnih odnosa sa potencijalnim zaposlenima. Bićete ključna osoba u povezivanju HR tima sa marketinškim resursima kako bi se postigli ciljevi zapošljavanja.
Ako ste proaktivni, analitični i imate strast prema ljudima i brendiranju, ovo je prava prilika za vas. Pridružite nam se i pomozite da izgradimo tim budućnosti.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i sprovođenje strategija marketinga za regrutaciju
- Kreiranje sadržaja za društvene mreže i druge digitalne kanale
- Saradnja sa HR timom i menadžerima zapošljavanja
- Praćenje i analiza performansi kampanja
- Upravljanje budžetom za marketinške aktivnosti u regrutaciji
- Organizovanje i promocija događaja za zapošljavanje
- Razvijanje strategija za brendiranje poslodavca
- Praćenje trendova i konkurencije na tržištu rada
- Korišćenje alata za automatizaciju marketinga i analitiku
- Izgradnja odnosa sa obrazovnim institucijama i zajednicama talenata
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti marketinga, komunikacija ili srodnih oblasti
- Iskustvo u digitalnom marketingu i/ili employer branding-u
- Poznavanje alata za analitiku i praćenje kampanja (npr. Google Analytics)
- Odlično poznavanje društvenih mreža i online platformi
- Sposobnost rada u timskom okruženju
- Kreativnost i inovativnost u pristupu regrutaciji
- Odlične komunikacione i prezentacione veštine
- Razumevanje procesa zapošljavanja i tržišta rada
- Iskustvo u radu sa budžetima i planiranju kampanja
- Poznavanje SEO/SEM strategija je prednost
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Koje digitalne kanale ste koristili za promociju brenda poslodavca?
- Kako merite uspešnost regrutacionih kampanja?
- Da li ste ranije sarađivali sa HR timovima i kako?
- Koje alate koristite za analizu podataka i praćenje performansi?
- Kako biste unapredili prisustvo kompanije na društvenim mrežama?
- Koji je vaš pristup u ciljanju pasivnih kandidata?
- Kako balansirate kreativnost i analitiku u svom radu?
- Da li imate iskustva u organizaciji događaja za zapošljavanje?
- Kako biste opisali idealnu strategiju employer brandinga?
- Koji je vaš najveći uspeh u oblasti marketinga za regrutaciju?
